C'est le point qui surprend les entrepreneurs : il faut prouver un revenu, et un dividende annuel se prouve mal.
Ce qui est demandé
Un revenu régulier, attesté par un contrat de travail et des versements réguliers.
Un logement adapté à la composition de la famille, avec un bail à ton nom.
Une assurance santé couvrant les personnes sponsorisées.
Pourquoi ça change ta façon de te rémunérer
Un dirigeant qui se verse uniquement des dividendes annuels n'a pas de bulletin de salaire à présenter. Or c'est précisément le document attendu.
Le logement
Le bail doit être à ton nom et le logement cohérent avec le nombre de personnes. Un studio ne permet pas de sponsoriser une famille de quatre.
C'est un ordre à respecter : logement d'abord, demande familiale ensuite.
L'anticipation à avoir
Si tu prévois de faire venir ta famille, mets en place le salaire dès le premier mois d'activité de ta société. Un historique de plusieurs mois vaut mieux qu'un contrat signé la veille de la demande.
Les variations
Les seuils et les modalités évoluent, et leur appréciation peut varier selon les cas. Fais confirmer les exigences applicables au moment où tu déposes.