La plupart des candidats à l'expatriation regardent le coût de création et négligent le coût annuel. C'est l'inverse qu'il faut faire.
Les postes récurrents
Le renouvellement de la licence commerciale, chaque année, à date anniversaire.
L'adhésion à la chambre de commerce, généralement annuelle.
Le bureau ou la domiciliation, selon les obligations applicables à ta structure.
La comptabilité, tenue par un cabinet local.
L'audit, lorsqu'il est obligatoire selon la forme et la taille.
Les frais bancaires professionnels, souvent plus élevés qu'en France.
Pourquoi c'est le chiffre décisif
Ces coûts sont largement fixes : ils ne diminuent pas si ton activité ralentit. Ils constituent donc le plancher en dessous duquel l'expatriation cesse d'être rentable.
Le piège du renouvellement oublié
Une licence non renouvelée dans les délais entraîne des pénalités, et peut affecter la validité de ton permis de résidence — puisque celui-ci est adossé à la société.
Mets la date anniversaire dans ton agenda dès la création, avec un rappel deux mois avant.
Ce qui peut se réduire
Le bureau, en passant sur une formule partagée si ta structure l'autorise. La comptabilité, en comparant les cabinets — les écarts de tarif sont importants pour un service équivalent. Le reste est incompressible.